創(chuàng)新工作舉措 

推動食品安全總監(jiān)制度落細(xì)落實(shí)

南通市通過三項(xiàng)創(chuàng)新舉措，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，優(yōu)化機(jī)制，提升效能，扎實(shí)推動食品安全總監(jiān)制度落細(xì)落實(shí)。

突出建章立制，夯實(shí)總監(jiān)制度“基本盤”。在2019年全省率先出臺《南通市食品生產(chǎn)企業(yè)食品安全總監(jiān)制度實(shí)施指導(dǎo)意見》并將該制度列入《南通市質(zhì)量促進(jìn)條例》的基礎(chǔ)上，研究制定江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《食品安全總監(jiān)實(shí)施指南》，進(jìn)一步明確了食品安全總監(jiān)的設(shè)置要求、任職條件、崗位權(quán)限、崗位職責(zé)等方面要求，全市共設(shè)立總監(jiān)5440名。

創(chuàng)新履職評價，樹立責(zé)任落實(shí)“風(fēng)向標(biāo)”。通過開展課題研究，創(chuàng)新建立食品安全總監(jiān)履職評價量化指標(biāo)體系。通過開發(fā)南通市食品生產(chǎn)企業(yè)信用檔案系統(tǒng)，有效歸集食品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督檢查等多方面數(shù)據(jù)，對300余家企業(yè)試點(diǎn)開展總監(jiān)履職評價。

強(qiáng)化專項(xiàng)培訓(xùn)，點(diǎn)燃能力提升“新引擎”。舉辦理論培訓(xùn)考核、搭建食品安全總監(jiān)沙龍交流平臺、開展食品安全總監(jiān)能力自測自評和現(xiàn)場技術(shù)幫扶活動，全市共計培訓(xùn)總監(jiān)1.5萬余人次。開展食品安全總監(jiān)技能競賽，對競賽優(yōu)勝者，由市總工會授予“五一創(chuàng)新能手”榮譽(yù)稱號。